En la inauguración de la jornada ‘La igualdad efectiva para el aprovechamiento del talento en las empresas’
La Ministra de Igualdad con José Montilla
Durante su visita a Barcelona, la titular de Igualdad, ha mantenido un encuentro de trabajo con el presidente de la Generalitat, José Montilla, y ha visitado, el Centro de Intervención Especializada de Sant Feliu de Llobregat para la recuperación de mujeres víctimas de violencia de género, así como de sus hijos e hijas
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha señalado que la aprobación el pasado viernes del distintivo Igualdad en la empresa tiene como fin “estimular y reconocer a las empresas que destaquen en la promoción de la igualdad real y efectiva”. Para la consecución del mismo, se valorará aquellas que hayan puesto en marcha medidas dirigidas a la conciliación entre la vida familiar y profesional, la implantación de planes de igualdad y la representación equilibrada entre mujeres y hombres en los distintos niveles.
En su intervención durante la inauguración de la jornada La igualdad efectiva para el aprovechamiento del talento en las empresas, organizada por la Consejería de Trabajo de la Generalitat de Cataluña, Aído ha subrayado que “la igualdad es un factor clave para el desarrollo individual y colectivo y un elemento imprescindible para la superación de la crisis”.
Aído ha subrayado que “es precisamente ahora cuando se pone de manifiesto con más claridad, que la consecución de la igualdad no es sólo una cuestión de justicia, sino que, además, resulta necesaria en términos económicos” y “debemos superar cualquier tipo de complejo o de prejuicio a la hora de trabajar para lograr la igualdad en el ámbito laboral y económico”.
En este sentido, ha hecho referencia al tema central de la jornada, el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral, que ha definido como “una de las manifestaciones más antiguas de discriminación de género en dicho ámbito pero la última que se ha regulado tanto en la Unión Europea como en España”.
Por otro lado, la ministra se ha reunido con el presidente de la Generalitat, José Montilla, para repasar distintas cuestiones sobre las políticas públicas de igualdad de ambas administraciones y afianzar las líneas de colaboración existentes, en concreto, las relativas a la lucha contra la violencia de género y la trata con fines de explotación sexual, así como las políticas puestas en marcha para reducir la discriminación laboral.
Por último, durante su estancia en Barcelona, la ministra ha visitado, acompañada de la consejera de Acción Social y Ciudadana de la Generalitat, Carme Capdevilla, el Centro de Intervención Especializada de Sant Feliu de Llobregat para la recuperación de mujeres víctimas de violencia de género, así como de sus hijos e hijas. La ministra ha destacado la importancia de este tipo de centros porque coordinan los distintos recursos que existen a disposición de las mujeres, y ha hecho hincapié en la importancia de la colaboración entre las instituciones.
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha señalado que la aprobación el pasado viernes del distintivo Igualdad en la empresa tiene como fin “estimular y reconocer a las empresas que destaquen en la promoción de la igualdad real y efectiva”. Para la consecución del mismo, se valorará aquellas que hayan puesto en marcha medidas dirigidas a la conciliación entre la vida familiar y profesional, la implantación de planes de igualdad y la representación equilibrada entre mujeres y hombres en los distintos niveles.
En su intervención durante la inauguración de la jornada La igualdad efectiva para el aprovechamiento del talento en las empresas, organizada por la Consejería de Trabajo de la Generalitat de Cataluña, Aído ha subrayado que “la igualdad es un factor clave para el desarrollo individual y colectivo y un elemento imprescindible para la superación de la crisis”.
Aído ha subrayado que “es precisamente ahora cuando se pone de manifiesto con más claridad, que la consecución de la igualdad no es sólo una cuestión de justicia, sino que, además, resulta necesaria en términos económicos” y “debemos superar cualquier tipo de complejo o de prejuicio a la hora de trabajar para lograr la igualdad en el ámbito laboral y económico”.
En este sentido, ha hecho referencia al tema central de la jornada, el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral, que ha definido como “una de las manifestaciones más antiguas de discriminación de género en dicho ámbito pero la última que se ha regulado tanto en la Unión Europea como en España”.
Por otro lado, la ministra se ha reunido con el presidente de la Generalitat, José Montilla, para repasar distintas cuestiones sobre las políticas públicas de igualdad de ambas administraciones y afianzar las líneas de colaboración existentes, en concreto, las relativas a la lucha contra la violencia de género y la trata con fines de explotación sexual, así como las políticas puestas en marcha para reducir la discriminación laboral.
Por último, durante su estancia en Barcelona, la ministra ha visitado, acompañada de la consejera de Acción Social y Ciudadana de la Generalitat, Carme Capdevilla, el Centro de Intervención Especializada de Sant Feliu de Llobregat para la recuperación de mujeres víctimas de violencia de género, así como de sus hijos e hijas. La ministra ha destacado la importancia de este tipo de centros porque coordinan los distintos recursos que existen a disposición de las mujeres, y ha hecho hincapié en la importancia de la colaboración entre las instituciones.
Remitido por el Ministerio de Igualdad
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