Tras el acuerdo al que han llegado la Junta de Personal del Ayuntamiento de Sanlúcar de Barrameda con el Equipo de Gobierno de ampliar las horas de trabajo de la plantilla municipal dos días por las tardes de 17.oo a 19.15, han sido por ahora unas doscientas personas las que se han querido incorporar a este programa de atención pública a la ciudadanía y evitar las gratificaciones, cosa que no se ha hecho en el pasado mes de Marzo, pues se mantienen las gratificaciones y además se pagará ese aumento en las nóminas. Como ya hemos comentado no sabemos la razón exacta de la medida tomada, cuando según las fuentes consultadas no se ha realizado el preceptivo Informe de la Delegación de Personal que justifique documentalmente la necesidad de estas prestaciones vespertinas, principalmente en trabajos de oficina, de obras y servicios y Policía Local.
Así mismo tampoco no conocemos una consignación presupuestaria de lo que costará esta medida, al ampliarse en unos 250 euros las nóminas- según su condición laboral- de los que están trabajando por la tarde. Para nada criticamos tal actuación, sino que el ciudadano de a pie no llega a comprender, siendo la situación económica catastrófica, como denomina la Alcaldesa, que se amplíen las nóminas de los trabajadores que estén dispuestos a trabajar por las tardes. Este aumento, según CC.OO, UGT y CSIF, supondría sólo entre un 0,5% ó 0, 7% según sus propias declaraciones.
Así mismo tampoco no conocemos una consignación presupuestaria de lo que costará esta medida, al ampliarse en unos 250 euros las nóminas- según su condición laboral- de los que están trabajando por la tarde. Para nada criticamos tal actuación, sino que el ciudadano de a pie no llega a comprender, siendo la situación económica catastrófica, como denomina la Alcaldesa, que se amplíen las nóminas de los trabajadores que estén dispuestos a trabajar por las tardes. Este aumento, según CC.OO, UGT y CSIF, supondría sólo entre un 0,5% ó 0, 7% según sus propias declaraciones.
Manuel J. Márquez Moy
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